RLA EXPERTOS EN RH le da la bienvenida
Atracción de Talento
Por medio de herramientas innovadoras que permitan atraer y seleccionar al mejor talento de acuardo al perfil establecido.
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Coaching Organizacional
Es un proceso de autoconocimiento que cambia el panorama laboral de la organización, y se vuelve una herramienta para analizar e incluso redefinir objetivos y metas de una forma clara y realista.
Ciclo del Talento
El ciclo de vida laboral del trabajador es continuo y tiene cinco etapas: Atraer, Desarrollar y Fidelizar al talento. Comprender este ciclo te ayudará a diseñar una estrategia de engagement adecuada para cada etapa.
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Mentoring RH
Proceso de desarrollo personal, donde un Mentor entabla una relación que le propone descubrir todas sus potencialidades destinadas a lograr el éxito.
Psicodiagnósticos
Es la descripción de la situación actual de la organización, de su statu quo, que persigue obtener un conocimiento integral de las características de su ambiente interno y externo.
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Team Building
La definición literal de Team Building es “construcción de equipo”. Es el conjunto de dinámicas y actividades de integración en una empresa que se utilizan para que los miembros interactúen en grupo con el fin de mejorar sus capacidades de jugar en equipo.
Agile RH
Es una filosofía que apunta a una forma distinta de trabajar y organizarse, para desarrollar proyectos que requieren rapidez y flexibilidad.
Mejora de Procesos
La mejora de procesos es el resultado de un una trabajo esforzado y continuado de una organización para desplegar las herramientas de la gestión por procesos dentro de sí misma.
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Team Coaching
El coaching de equipos busca en sus objetivos intrínsecos un fomento y desarrollo de la cultura organizacional para lograr la sabiduría colectiva en el equipo.
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